業務獎金管理辦法 定義業務人員的業績獎勵 2024 概念懶人包 LINE/TikTok/Facebook 討論到幾樓？

業務或.輔導主管可選擇變動薪資，除底薪外仍得發給議定之主管加給.或其他加給，.三、業務人員獎金計算：.（一）簽約獎金：於本中心與客戶簽訂服務合約後，視簽約總.

2019年12月5日—至少在退休金、資遣費、職業災害補償金、平日加班費、假日加班費、勞保給付等攸關勞工權益項目的計算基準，皆是依照勞基法工資定義而來，影響未來給付金額 ...

金融業的「業務獎勵金」爭議，主要爭點在於該「業務獎勵金」的性質，到底是「工資」或「非工資」屬性的認定，是勞工提供勞務的對價（工資）？還是獎勵性給予（非工資） ...